8月ブログ　題未定　非公開中　ジョブドラフト？

令和８年熊本地震により甚大な被害に遭われた皆様に対し、社員一同心よりお見舞い申し上げます

m(__)m

 

７月２８日の夕方、熊本の震源地から１５０ｋｍ離れた弊社ビルでも大きな揺れに不安を感じました。突然の出来事に加え、暑いこの時期にライフラインも止まりご心労はいかばかりかとご推察申し上げる次第です。

 

「天災は忘れた頃にやってくる」という言い回しがありますが、前回熊本を大地震が襲ったのは忘れるどころか、たったの１０年前。神様どうにかしてください。

 

ボランティアに行きたい気持ちが募りますが、素人が行っても迷惑ですので取り急ぎＬＩＮＥヤフーで募金しました。まずはゴルフ１回分。毎月しよ。

 

社長にはゴルフ１００回分お願いしよう。

 

 

 

世代でしょうか、私はこのような天災にひどく心を痛めます。

 

阪神淡路大震災の時は学生でした。高速道路が横倒しになっている朝一番のニュースを見て驚き、父親から「すぐに助けに行け！」と言われて着の身着のまま財布だけ持って３０グロリアをぶっ飛ばしましたが、山口県に入る所で警察からＵターンさせられました。

 

今ではボランティアは自己完結型、すなわち衣食住はすべて自分で確保するということが常識となっていますが、当時はそんなこと誰も知らずにいました。「とにかく行かなきゃ。誰か助けなきゃ」という思いしかなかった。

 

 

長女が生まれた一週間後に起きた東日本大震災は衝撃でした。

あれから１５年。一日たりとも３・１１を忘れたことはありません。体にペットボトルを括りつけられたまま亡くなった赤ちゃんの話をことあるごとに思い出します。津波から我が子を守ろうとした母親のとっさの知恵でしたが、残念ながら二人とも帰らぬ人に。私の中では、東日本大震災の復興は自分の娘の成長と同期しています。

 

 

そんな私が今お世話になっている今本工業株式会社。弊社は「社会インフラや建物を強固に支え、地震にも耐えうる鉄筋工事を通じて社会貢献すること」が企業理念。

 

社長も常日頃から「みんながずっと安心して暮らせる建物を造るんだ」と社員に繰り返しメッセージを伝えます。

 

【毎月の安全会議】

普段は和気あいあいとした雰囲気の社員さんも安全会議では真剣そのもの。

社員一丸となって企業理念を実現するためには、自らの安全を守ることが大前提。ルールやＫＹの情報共有は１時間にわたり徹底的に行われます。

 

建設業ってホントにルールが厳格です。

 

私の目指すところ、ここにあると改めて気付かされました。

今すぐボランティアには行けませんが、未来の日本の誰かを助けるかもしれない会社にいる。もちろんみな自分のために働いているのですが、知らない誰かのためにもなる仕事に打ち込む社員さんたちを誇りに思います。

 

 

そして薄情なようですが何が起きても日常は続いていきます…

 

 

今本工業の日常に戻ります m(__)m

☟

 

～　あ、社長来た　～

 

 

私　：社長、応募前職場体験の新規学卒者がたくさん来る予定でして…

 

社長：うん、うまいこと段取りして真摯に対応してあげて。

 

私　：それはもちろん。

 

社長：何人来るん？

 

私　：えーっと、新規学卒は事務関係が７名、鉄筋工事の方が５名、それから一般の応募も数名…

 

社長：ＯＫ。分かった。全部任せる。

 

私　：全部任せんなし　今年は特に多いですね。

 

社長：少しは建設業界も注目してもらえてるんかな。

 

私　：新規学卒者の方に一言なにかエールを。

 

社長：「辛抱」　一言これにつきる。

 

私　：分かります。良いか悪いかをあっさり口にしない、と。

 

社長：成功できる人は「思い通りにいかないことが起きるのは当たり前」という前提を持って挑戦する。ウチに入る入らないは別にして、全ての職業に就く若者に絶対必要。

 

 

私　：いや、それエジソンだから！　話が変わりますが、令和8年熊本地震どうお感じになられてますか？

 

社長：本当に胸が痛い。被災のニュースを見ていて、ただただ辛い。

 

私　：私もです。

 

社長：鉄筋工なんてたかが知れてるけど、改めて地震に耐える建物を造ることが俺たちの使命。

 

 

～　ｆｉｎ　～

 

 

７月１日に新規学卒者に対する求人が解禁されて以降、普段の業務に加えそのご対応が私の仕事に加わります。皆様方の会社も同様でしょうが、これって非常に重大な任務ではありませんか？

 

私としては社長と上記のような会話ができる喜びは大きい。頑張った甲斐がある。

 

 

まずは解禁翌日の７月２日に毎年恒例のジョブドラフトに参加。これは西日本総合展示場に３０社あまりの企業が集結し、就職活動中の高校３年生諸君に合同説明会を実施する企画です。

 

今年度は参加校・参加人数ともに最大規模。弊社からも５名が参加し、休む間もなく説明に追われました。

 

 

【ジョブドラフト２０２６】

高校の先生方とも有意義なお話ができて充実した一日となりました。

 

 

【ＦＢＳ夕方のニュースでも】

パソコン画面上で画像が荒くてスミマセン💦

毎年必ず弊社もニュースで取り上げてもらえてちょっと嬉しい。

 

このイベント以外にも学校訪問や個別対応なども実施。その結果、多くの新規学卒者の方に職場体験にご来訪いただく運びと相成りまして、現在そのご対応がほぼ終わりました。

 

 

それにしても会社見学してくれる高校生諸君の質の高いこと。

 

そりゃ学校を通じての職場体験ですから皆さん精一杯良い振る舞いをされようとしますが、こちらは百戦錬磨のオジサンです。就職の面接官として外注で雇われたりもする私の目は誤魔化せません。

 

にわか仕立ての挨拶や返事の中にも見え隠れする本質は容易に見て取れます。しかしながら今年は特に男性も女性も本当に良い方ばかりとお会いできました。それだけに体制も整えたい。

 

 

～　お、社長まだいた　～

 

 

私　：社長、ウチの職長さんたちへの受け入れ教育ってどうでしょう？

 

社長：新人に対しての対応の仕方とかハラスメント教育とか？

 

私　：そうです。新入社員にも教育機会は設けますが、社員にも…

 

社長：やろう。何か月間か講師に来てもらってやろうや。

 

私　：その際の費用ですが…

 

社長：いくらかかってもいいから講師と日時を段取りしてて。

 

私　：しょ、承知いたしました。

 

 

この稟議にかかった時間はわずか３分間です。

弊社社長は せっかち 判断が速いのですが、良いことを決断する時は恐ろしいぐらいに一瞬で回答してくれます。

 

ちなみに私がお願いした掃除機（３万円以内）は、やれ口コミを見ろだの上位５品ぐらいを比較したサイトをプリントアウトして提出しろなどと言って、１か月以上経ってもまだ未購入のままです💦

 

よー分からん。

 

 

まぁそんなこんなで弊社は明日からお盆休みに突入です。

ご高覧いただきました皆様、ご予定もおありかと存じますが猛暑の中ですのでくれぐれもご自愛下さい。

 

 

新規学卒者諸君

祈・大成！