新入社員 成長日記 vol.３　

酷暑の候、皆様におかれましてはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。

文字通り太陽の光が焼き付けるような暑さの中、職人さんたちは日々熱中症との戦いだと存じます。水分補給だけでは不十分で、日頃から十分な栄養と休養を取って体調を整えることが必須とのこと。

 

自己管理が重要なのはパリオリンピックのアスリートと同じですね。

 

 

弊社も空調服が全社員に支給されていますが、新入社員のＳ氏は「別に暑くないから着ないです」って、まぁホントにタフガイ。随所にストイックさが見受けられる好青年ですが、学生時代に本格的に柔道部で鍛えたとはいえちょっと心配しちゃいます。

 

 

【休憩時間にはキーパーの準備も率先して】

 

先輩方のために地道な作業もいとわない。以前にもブログでご紹介しましたが、S氏は料理が得意で子育ても積極的にこなすイクメン男子。

小さな仕事も真面目にこなしてくれて感謝です。

 

 

【加工場では凛々しいS氏】

 

Ｓ氏は加工場で日々頑張ってくれていて、今やすでに超貴重な戦力。

それにしても彼の空調服、新品のまま夏を終えるのかしら…

 

 

そうそう、空調服を作り出した人ってもとソニーの社員さんだそうです。日本全国に愛用者がいる光景を見てさぞかし ウハウハ ご満悦だと存じます。

 

 

 

 

さて成長日記 第３弾と相成ります。

 

２０２４年春に２人の新入社員Ｓ氏・Ｙ氏を迎え早や１００日が過ぎました。

赤ちゃんであればお食い初めの儀式が行われますが、弊社では保険加入の儀式が行われます。

 

 

 

【イメージ画像】

 

 

こちらは今本工業の手厚い福利厚生の中でも特筆すべきもので、全社員に対して医療保険・がん保険・災害定期保険を全額会社負担で加入してくれるサービスです。ちなみに損保におまけでついてくるような保険と異なり、一流保険会社のしっかりとした商品になります。

 

 

 

 

～３years ago ～

 

保険営業：「社長、福利厚生の一環として社員全員に医療保険とがん保険のご加入はいかがでしょうか？災害定期も加えると退職金の原資も作れます」

 

今本社長：「どの企業でもしてんの？地場の建設会社でやってるところある？」

 

保険営業：「大企業では多いですが、地場の中小ではまだまだ激レアです。統計では加入率１％未満と言われています。」

 

今本社長：「なんでみんなやらないの？ 社員喜ぶよね？」

 

保険営業：「費用がかかるからどの社長もやらないのです。当然社員さんも 私も 喜びます」

 

今本社長：「保険入ってない人もいるかもしれないから、ウチにいる間は面倒みよう。ファミリーやけん。３つとも入るから、全員分用意しとって！」

 

～ fin ～

 

 

 

いやぁ気っ風がいい。太っ腹。社長は「社員のために」って言葉に弱い。キラーワード。

提案から１０分後には導入が決定していました。

 

私は経理も担当しますので、この保険がかなり高額なのも知っております。年齢にもよりますが、一人あたり毎年ウン十万円。

通常税引き後の給料から個人で支払うべき保険料を、福利厚生の一環として会社が用意するのは容易ではありません。

ダジャレではありません。

 

 

 

これらの保険加入によって、従業員の医療費を手厚くサポート。また病気やけがの際には見舞金や賃金保障としてのお守りにもなります。

災害定期は万が一の際の遺族補償、また満期保険金は退職金として活用が可能に。退職金積立はもちろん他にもやっていますが、これでさらに大きなものが期待できると思われます。

 

 

～ 以下新入社員のコメント ～

 

Ｓ氏：「以前勤めていた会社ではちょっと考えられません。家族がいるので既に保険は入っていますが、さらに手厚くなるのは安心です。ここは残業代もすべて支払われるし、すべてがフェアです。妻も転職をホントに喜んでくれています。」

 

Ｙ氏：「まだ自分で医療保険などには加入していなかったので嬉しいです。社長にはこの前、仕事上がりに銭湯に連れて行ってもらいました。すごく可愛がってもらえてるので、そのうち社長のクルマももらえそうな気がします ♡」

 

それはない♡

 

 

 

 

【Ｙ氏はちゃんと空調服着てますね】

Ｙ氏は現場で頑張ってます。知らない人は長袖長ズボンで暑そうに見えるかもしれませんが、この格好の方が涼しいのです。

 

 

【今日も一日お疲れ様！】

 

 

今日も暑い一日でしたが、無事ご帰還。仕事の後の笑顔が一日の充実感を物語っているように感じられます。４か月で本当にたくましくなりました。ちなみに今日は昼過ぎに空調服のバッテリーが切れて死んだって言ってました。Ｓ氏のバッテリーもらうしかない♡

 

Ｙ氏はレクサス買って、成人式にはそれに乗って鹿児島に凱旋する予定だそう。いまどきガッツがあって頼もしい。そういうの分かりやすくて好きだなぁ。

 

 

 

 

 

私見ですが、私は仕事というものはゲームや試合などの要素が多分にあると考えています。ルールがあって、ポイントが入る感じ。職人さんはアスリートで、事務方はマネージャー。

 

そんな中、多くの会社がルールを明確にしない。また都合よくルールを変える。へたするとゴールが勝手に動く。最悪の場合はゴールが消えている。

令和の時代になってもそんな社長が散見されます。

 

一方で、仲良く・安心して・フェアに・長く働くことができる弊社。事務方も全力でサポート。手前味噌で大変恐縮ですが、チームワークが強くて改めて良い会社だと感じます。

 

 

 

 

私：「今本工業は残業に関してもフェアですし、ルールが明確ですね。福利厚生も半端ないですし。新入社員二人とも保険加入喜んでいましたよ。」

 

今本社長：「俺はね、考えることと言うこととやることが一緒でありたいんよ。」

 

また来た…　ちょっともうそれってガンジーの名言なんよ。

 

 

 

「考えること、言うこと、することが調和している状態を幸せという」

　マハトマ・ガンディ

 

あーね、確かに社長は忙しそうだけど幸せそう♡

 

 

 

暑い日が続きます。

 

「今日もご安全に！」