６月度ブログ　題未定　新人？

向暑のみぎり、皆様におかれましては益々ご繁栄のこととお慶び申し上げます。

また平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げますm(__)m

 

 

さて去る５月２１日、私は社長の命を受け、八幡公共職業安定所主催で行われた令和７年度新規学卒者求人研修会に参加してまいりました。そこで改めて色々と考えることもあったため、今回はお仕事についてのお話をさせていただきます。

 

 

皆さん、初社会人になった日のこと覚えておられますか？子供の頃の夢は叶いましたか？

私は２７歳、遅咲きの社会人デビューで、残念ながら野球選手ではありませんでした。

 

 

【黒崎ひびしんホール　３１０席】

※こちらはイメージ図ですが当日は満員御礼状態

 

 

研修日当日のひびしんホールには想像以上の人、人、人。

１５分前に行ったのに座るところがありません。しかも困っている私を見ても空いてる席を詰めようともしない。「この人のとこには絶対に新卒来ませんよーに♡」と念じながら席を探していると、初老の町工場社長風の男性が「ここどーぞ」と間に入れてくれた。「長生きしますよーに」と会釈して着席。

 

 

いや、それにしても多い。１社１名のルールだから、この日だけで３００社か。社長御自らっていうケースもあれば、事務員さんが来てるケースもあって様々な年代や性別が見受けられます。研修がスタートする前から熱心に資料に目を通す女性もいれば、スマホでずっとゲームをしているおっさんもいる。しばし人間ウォッチングに興ずる。

 

 

 

以下少しだけ私事。

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社長からありがたいお声がけをいただき、こちらに勤務するようになって早や１年３か月。ちなみに社長に初めてお会いしたのは８年以上も前のことです。思い起こせば当時まだ３０代前半だった社長。当時は職長として現場に出ている職人さんでしたが、すでに大物の片鱗は見え隠れしていました。でもゴルフの腕前はごく普通♡

 

 

私の業務内容ですか？

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ハイ、まぁただの小間使いです。まず経理処理はプロ並みに（諸説あります）こなし、各種研修の手配や労働局に出す助成金請求も社労士を使わずに対応。ある時は新入社員のメンターとして、またある時はベテラン社員のキャリアコンサルタントとして動き、そしてたまには４トンユニックを運転して現場まで鉄筋を運搬するなんてこともお引き受けします。社長いじりのブログも書きますし、残業用のお菓子だってコストコに買いに行きます。

 

 

仕事楽しいのかって？

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ハイ、それはもう。

妻は「お友達がたくさんできてよかったね♡」って舐めた感じで言ってきますが、ふと考えると確かに毎日友達に会える感覚がある。私にとって人生は壮大な暇つぶしみたいなもの。だからこそ楽しくて質の高いもので埋めてゆきたい。

 

 

研修会場どうなったん？

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失礼しました。話に戻ります💦

研修がスタートすると講師の方が順番に新規学卒者の募集手順や注意点を細かくレクチャー。現役高校教諭のお話などもあり、大変ためになる内容でしたがそれにしても面接時の違反質問への注意喚起がすごい。

 

・尊敬する人物は？

・あなたの短所は？

・アレルギーはありますか？

 

これらはぜーんぶアウトです。新規学卒者を雇用するのはホントにデリケート。

 

 

年々上がっている新規高校卒業者の求人倍率についても言及されていましたが、昨年度の北九州市の倍率は３．９８倍とのこと。卒業生一人あたり４社から求人があるってことか。そりゃまぁなかなか新卒なんて取れませんよね。うん、取れません、フツー。

 

しかしながら弊社は２年連続、新卒２名・第二新卒２名の計４名が入社しております。しかも逸材ばかり。もちろん４名とも頑張って仕事に邁進しており、日々自分磨きに励んでおります。

 

 

ちなみにほとんどの高校新卒者が製造業やサービス業を選ぶのに対して、ウチは建設業。さらにバリバリの鉄筋業。同業他社さんからも「いったいどうやって新卒取りよん？」って聞かれることも少なくない。

 

まぁ「ご縁です」と言ってしまえはそれまでですが、労働の対価である給与面については自信がありますし、社員同士の仲の良さや上下関係も至って良好だと感じます。

 

 

【無事インターネットでの事前登録は完了】

あとはハローワーク八幡に出向いて登録申請です。

 

 

 

～６月某日　ハローワーク八幡～

 

職員：では新規学卒者の求人のお手続きを進めさせていただきます。

 

私　：よろしくお願いいたします。

 

職員：一昨年度、昨年度と入社された方は頑張っておられますか？

 

私　：おかげさまで楽しく働いてくれているようです。

 

職員：それにしても基本給２５万円はすごいですね。

　　　（両隣で手続きしていた他社さんがこちらを振り向く）

 

私　：ありがとうございます。社長の意向です。

 

職員：これで土・日休みなんですよね？

 

私　：そうです。でも土曜日は出ますね。給与が１．２５倍ですから。

 

職員：えー！それは珍しい。最近の若い人は「ほどほどの給与＆しっかりした休日」を望む傾向が強いんです。

 

私　：なるほど。ウチは毎週社長が希望確認していますが、出る人多いです。

 

職員：それに御社はメンターもキャリアコンサルタントも常駐なんですね。

 

私　：はい。名ばかりでなく社員全員への面談も随時行ってます。

 

職員：それも社長様の…

 

私　：ええ、社長の意向です。

 

職員：あ、えーっと鉄筋業ですよね。

 

私　：ええ、今・本・工・業です♡

 

～ fin ～

 

無事、新規学卒者の求人も受理され、７月からは学校訪問がスタート。忙しゅうなる。

 

 

 

 

～ おっ、社長キター！ ～

 

私　：求人票受理されましたよ。

 

社長：お疲れ様でした。じゃもう高校行けるん？

 

私　：いえ、７月１日解禁です。

 

社長：そっか。今年も一人欲しいよね。

 

私　：でも誰でもいいって訳にはいきませんよ。

 

社長：いや人間にはみな必ず何かの才能がある。俺はそれを見つけて育ててやれる自信がある。

 

私　：たしかに社長はそーゆーの好きですね。努力系？

 

社長：努力して後悔したヤツは一度も見たことがないけど、努力しないで後悔したヤツは腐るほどこの目で見てきた。

 

私　：それ、吉田松陰の言葉ですけど、松下村塾はご存じ…

 

社長：知らん。あ、そうそう。７月７日開けといてください。

 

私　：（キ、キター！ゴルフやろ？）

 

社長：またジョブドラフトに参加するんでよろしく！

 

私　：あ、大変なやつキター…

 

～ fin ～

 

 

というわけで、７月７日、西日本総合展示場で開催されるジョブドラフトという新卒向けの職場体験イベントに今本工業参加してまいります。新卒職人（男性１名、女性１名）も連れて行こう。

 

皆様も万障お繰り合わせの上、ご来場いただけますと光栄です。

 

 

【ちなみに昨年のジョブドラフトの様子】

某スーパーゼネコンのキャッチコピーは「地図に残る仕事」

これホントに好きだなぁ。

 

 

【女子高校生もご参加】

さすがに女性にはちょっと難しいんじゃないかな…ってお思いでしょ？

 

 

実際に弊社では２０歳の女性が現場にて絶賛活躍中！

鉄筋女子めちゃくちゃカッコいいです。

 

 

次のブログはジョブドラフトのご報告。またぜひご高覧いただければ幸いです。

 

 

暑い日が続きます。

 

祈・ご安全！