小暑の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。

また平素よりご高配を賜り厚くお礼申し上げますm(__)m

 

 

いよいよ新規学卒者の求人がスタート。私もいくつかの高校を訪問させていただき忙しく過ごしておりますが、若者の採用は本当にハードルが高いです💦

 

今年の福岡県の採用倍率は公表で４．１倍、そして実業系高校に至っては１０倍超とのこと。振り返ってみれば、よくぞ２年連続で第二新卒含め４人も入社してもらえたものです。改めてこのご縁に感謝いたします。

 

そして感謝といえばこれコレ

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『かけた情けは水に流し、受けた恩は石に刻む』

空海

 

２０年前に出会ったこの箴言がとても好きです。

 

 

 

閑話休題。

 

さて我が今本工業は去る７月７日に北九州市小倉北区の西日本総合展示場で開催されましたジョブドラフトに参加してまいりました。

 

新規学卒者の採用が厳しいことは重々承知の上、しかも クソ 忙しい中の出張授業。

 

 

ちなみに弊社からの参加は、豊浦部長を始めとする計５名。うち２人は今年入社した２０歳女性職人Ｒさんと１８歳男性職人Ｔ君です。この２人に結束体験などを任せることにしましたが、これが良かった。

 

年齢が近い先輩の指導は距離感もちょうどいいようで高校生諸君も楽しそうでした。

 

 

【まずは部長から鉄筋業についてのご説明】

真面目にお話を聞いてくれますが、高校卒業して４か月も経てばこうです。

 

ウチの若きエースよ。頼むから大切な仕事中に邪魔してくれるな。そして女子に浮かれるな。

 

 

【説明と同時進行で次々と結束体験】

 

ウチの若い２人と積算職人Ｙ氏が丁寧にご指導します。

鉄筋結束体験は物珍しさも相まって好評でした。

 

 

【お、社長来た♡】

 

私　：お忙しかったでしょ。

 

社長：うん、でもなんとか時間取れたんよ。

 

私　：今年は去年より生徒さんの数は多いです。

 

社長：何か目ぼしい人なんておった？

 

私　：最初の最初に来た男の子がＴ君（同行した社員）の中学の後輩でした。

 

社長：どんな感じ？

 

私　：イケメンで野球してたって。ウチに入りたいって言ってました。

 

社長：それだけで来た価値あるやん！

 

私　：間違いない！

 

 

【お、テレビ局来た♡】

当日はＴＮＣとＲＫＢの民放２局が取材に来ていました。

ＴＮＣさんがウチのブースに近づいたのを察知した私はス、ス、スとディレクターっぽい人に歩み寄り話しかけます。

 

「去年も他社さんがウチの結束体験撮ってくれてました」「実技ってニュース映えしますよね」「良かったら撮影に協力しましょうか？」なんて話してるとこうなります。

 

【誘導成功♡】

でもって夕方のニュースではこう。

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【テレビに映ったのは一瞬ですが】

一瞬だけど、まぁ数十社の中で２社しか映らなかったので良しとするか。

 

 

いや、でもＴ君の後輩、ホントに来てくれたら嬉しいな。

この歳になると一目見て分かるのですが、なかなか見どころある青年でした。

 

 

 

今回のジョブドラフトについて考察。結論として、新規学卒者に振り向いてもらえる機会としては費用対効果的になかなか厳しい。それでも毎年参加するのは、社長の意向です。鉄筋業の存在を少しでも世の人に知ってもらうという使命感のためだそう。

 

                   

 

　　～ 翌日 会社にて ～

 

私　：今年は改めて今本工業の評価制度を再構築しましょう。

 

社長：それよ、頼むよ。俺には使命があるけん。

 

私　：もちろん、承知しております。

 

社長：ちなみにウチの会社ってホワイトよね？

 

私　：中小の建築業では県内トップクラスだと思います。給与もいい。

 

社長：俺たちが生きていられるのは数えきれない恩に支えられてるから。

 

私　：社員さんの裏にはそのご家族もいますもんね。

 

社長：責任ある仕事と納得できる評価、そして成長している実感。俺が社員にできることはそれを用意することに尽きるんよ。

 

私　：正直商売やん♡

 

社長：小手先で人を騙してうまくいっても人の道を外れるし、俺はそんなの興味ない。

 

～ fin ～

 

 

 

弊社には顧問社労士もいて、今年度は社員さんの更なる待遇向上のため就業規則も模範的なものに改訂しました。もちろん有料、高かった💦

 

残業代は私が漏れ無くカウントしますし、福利厚生も充実していて働きやすい環境も整備。それに加えて初任給は２５万円と業界内では高い水準にあります。

 

安い給料では自分の仕事に誇りを持つことが難しいとよく言われますが、これホントに言い得て妙。高い帰属意識がどうしても持てません。

 

 

ウチはその逆を行くのでこう。

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・今月は職長Ａ氏が大企業から過去最高点の協力会社評価表を受け取る

・ベトナム人の社員Ｆ氏が特定技能評価試験２号建築に一発合格する

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社長がすぐさま金一封を２つ準備💰太っ腹。

 

 

まぁでも夏は暑く冬は寒く、時には雨にも濡れる。これは隠せないし否めない。

でも、責任ある仕事と成長している実感を得るため「自分の身一つで稼ぐ」覚悟があるのであれば

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今本工業お勧めです。

 

 

今回もご高覧いただきありがとうございましたm(__)m

 

 

今週は外国人社員Ｋ氏の育児休暇の手続きもありますし、ベテラン社員Ｍさんの介護休暇の準備もしなきゃ。

そして来週には業務拡張のために採用した経理正社員Ｓさんの入社も控えていますので、

 

Ｇｏｔｔａ　ｇｏ！